اشتكت عمدة الرباط ، أسماء اغلالو، من ضعف تكوين الأطر بجماعة الرباط، مشيرة إلى أنه من أصل حوالي 3400 موظف، هناك 400 منهم نشيطون في عملهم.
أسماء اغلالو، التي حلّت ضيفة على برنامج “منتخب في الجامعة” بجامعة محمد الخامس،أخيرا، كشفت أن الموارد البشرية بجماعة الرباط تعاني من قلة المردودية .
ولتدارك الوضع ، عقدت جماعة الرباط حسب ما سجلته العمدة، شراكة جمعتها بجامعة محمد الخامس، هدفها تكوين موظفي الجماعة.
وقد أكدت اغلالو، على أن اللقاء كان مناسبة للتفكير في المعيقات والتحديات، التي تقف في وجه تطور التعليم العالي والبحث العلمي.
وصرحت على عدم وجود ترابط بين نظم التعليم العالي وخطط التنمية، وكذلك عدم ملاءمة العديد من التخصصات الجامعية والدبلومات لمتطلبات سوق الشغل الوطني، مما يؤدي إلى وجود فائض كبير في أعداد الخريجين الذين يعانون من البطالة في بعض مجالات اختصاصاتهم.
من جهته، أشار الحبيب العزوزي، رئيس جمعية خريجي جامعة محمد الخامس، إلى أن مشكل الموارد البشرية ومشكل المردودية والتكوين مطروح بقوة في جل المؤسسات، وليس في جماعة الرباط لوحدها.
وأضاف رئيس جمعية خريجي جامعة محمد الخامس، أن برنامج “منتخب في الجامعة” يهدف إلى مد جسور التواصـل بين المجالس المنتخبـة، وجامعـة محمـد الخامس بالرباط، تفعيلا لتوصيات تقرير النموذج التنموي الجديد، وتعزيزا للعمـل المشترك في النهوض بالتنميـة المحلية للجهة، ومقاربة مختلف القضايا المهمـة ذات الراهنية، حيث أن هـذا البرنامج سيكون فرصـة لمناقشـة استراتيجيات جهـة الرباط سلا القنيطرة للتنميـة المستدامة، ومقاربة الأدوار التي يمكن أن تقـوم بها الجامعـة مـن خـلال ما تزخر به من مـوروث علمـي ورصيـد معـرفي في مجالات متعـددة.
ويشكل برنامج “منتخب في الجامعة” فرصة للطلبة والباحثين للاطلاع على تجارب المنتخبين والمنتخبات ومساءلتهم حول برامج عملهم ورؤيتهم المواطنة لقضايا مختلفة، منها قضايا التعليم والبحث العلمي وفرص الشغل والجهوية والبدائل التنموية، وموقع الجامعة المغربية ضمنها، وغيرها من القضايا ذات البعد الجهوي والوطني والدولي.
